Сейчас работодатель не обязан по просьбе сотрудницы в декрете, матери, воспитывающей ребенка, или другого лица, воспитывающего детей, оформлять дистанционную работу. Для многих женщин это большая проблема, и для защиты их социальных прав СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает принять поправки в Трудовой кодекс. Согласно инициативе, по письменному заявлению, направленному в адрес работодателя, право уходить на удалённую работу должны иметь:

- Беременные женщины;

- Мамы с детьми до трех лет;

- Одинокие женщины, воспитывающие детей с инвалидностью;

- Граждане, воспитывающие малолетних детей и детей с инвалидностью без матери.

Законопроект по данному вопросу соответствует запросам граждан и рекомендациям Счетной палаты.

https://vk.com/spravoross12?w=wall-149959055_4625

https://ok.ru/spravoross12/topic/157423131358667