Экспертные оценки свидетельствуют о кадровом кризисе в педагогике

В соответствии с актуальными данными специалистов, более половины преподавателей в 22 субъектах Российской Федерации составляют лица старше 60 лет. При этом количество работников образовательной сферы моложе 35 лет составляет всего 23% от общего числа сотрудников отрасли. Более 70% начинающих педагогов покидают образовательные учреждения спустя два года после начала профессиональной деятельности.

Причинами сложившейся ситуации являются высокая нагрузка и низкий уровень заработной платы. Если своевременно не предпринять мер, положение дел в сфере образования может усугубиться.

Мы предлагаем реализовать две инициативы партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ": повышение оплаты труда педагогов минимум до двукратного размера среднемесячной заработной платы; предоставление преподавателям статуса государственных служащих со всеми соответствующими привилегиями, включая возможность получения пенсии за выслугу лет аналогично государственным служащим.

Пенсия за выслугу лет выплачивается дополнительно к страховой пенсии по возрасту и доступна значительно ранее обычного пенсионного возраста при наличии определённого трудового стажа (в настоящее время для госслужащих это 19,6 лет). Педагоги же вправе рассчитывать только на досрочный выход на пенсию после достижения двадцатипятилетнего педагогического стажа.

Таким образом, предлагаемое решение предполагает распространение данной меры социальной защиты также и на педагогических работников.

Это очень важно сейчас, потому что если мы хотим иметь хорошие школы и воспитывать умное поколение, то надо срочно решать проблему кадров! Иначе скоро некому будет учить наших детей

Давайте обсудим это вместе! Оставляйте свои комментарии ниже и делитесь своими мыслями по этому вопросу.

Поделитесь этим материалом со знакомыми педагогами и родителями – их мнение может стать решающим фактором изменений.

И, конечно, думайте кого выбирать депутатами, от них зависят такие решения!